El Supervisor(a) de Producción es quien lidera al equipo de producción de su línea de manufactura para el cumplimiento de los indicadores operacionales, con especial énfasis al Output, Yield, Variaciones y Gestión de Talento Humano, asegurando el seguimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.
Naturaleza y Propósito General del Rol
• Crear una cultura de seguridad, siguiendo las pautas de seguridad de la compañía.
• Rotar al personal de sus estaciones de trabajo de acuerdo con los lineamientos de EHS.
• Evaluar las estaciones de la operación de producción para garantizar que puedan cumplir con las metas de producción.
• Disponibilidad de dar soporte en otros turnos cuando sea requerido.
• Ser el punto de contacto entre los empleados operativos y gerencia para garantizar que los procedimientos y las políticas de la compañía se acaten.
• Generar y ejecutar un consistente programa de entrenamiento cruzado de los Operarios de Producción a su cargo que le permita cubrir ausencias y rotar al personal.
• Lectura y comprensión de planos.
• Seguir las instrucciones, directrices preestablecidas en los procedimientos de manufactura (MPIs).
Responsable de las siguientes Tareas
EH&S
- Utilizar Equipo de Protección Personal (EPP) y vestimenta apropiada para su área de trabajo (red de cabello, gabacha, lentes de seguridad, etc.).
- Seguir los lineamientos de seguridad establecidos en los procedimientos y/o políticas de la empresa.
- Promover el uso y participación de los programas de EH&S como AseguraTE, Great Catch, etc. – ICD (Indicador Clave de Desempeño).
- Desarrollar los reportes e investigaciones de casi, casi y accidentes que involucren al personal de líneas de manufactura.
- Rotación operativa del personal para el cuidado ergonómico del personal.
- Cero incidentes de seguridad (por Negligencia Operativa) – ICD (Indicador Clave de Desempeño).
Competencias Principales
• Conocimiento Técnico – Aprender procesos y técnicas de manufactura.
• Resolución de Problemas – Uso de lógica y ayudar en la resolución de problemas difíciles con soluciones efectivas en base a su conocimiento adquirido de procesos, contribuyendo en el análisis de posibles soluciones.
• Valores y Ética – Adherirse a nuestro conjunto de valores fundamentales como compañía y creencias sin importar los buenos y malos momentos; actúa de acuerdo con esos valores; premia los valores correctos y desaprueba los demás; practica lo que predica.
• Manejo de retos – Mostrar actitud positiva ante los desafíos de producción, con soluciones innovadoras y asertivas, teniendo sinergia con el equipo.
Conocimiento Específico de Puesto y Habilidades
• Habilidades Básicas de Computadoras (Microsoft Office: Word, Excel, etc.).
• Habilidad para comunicar y expresar claramente sus ideas cara a cara y en público.
• Lectura de Planos.
• Conocimiento básico de lectura, escritura legible (Buenas Prácticas de Documentación).
• Habilidades matemáticas.
• Habilidad para usar escala de medida, micrómetros, comparadores, microscopio, go/no go, etc.
• Aplicación de habilidades blandas en su gestión.
• Smartsolve.
• Softland.
• IT Self Service.
Posición Turno B